フォルテックの強み

前職は接客業をしていました。しかし、勤務先の閉院という経験から、より社会の基盤となるインフラに関わる仕事への転職を決意しました。フォルテックとの出会いは、まさに運命的。実は転職活動で最初に受けたのがこの会社で、そのまま内定をいただいたんです。
入社前の面接には社長と総務課長が同席していましたが、雰囲気はとてもフランク。面接というよりは雑談に近い感覚で盛り上がり、その温かな空気感に背中を押されて入社を決めました。今では、水道という「まちの人々に欠かせない生活の一部」を支える仕事に、大きな責任とやりがいを感じています。

異業種からの転身だったので、最初は現場に行っても「今、なにが行われているのか」さえ分かりませんでした。膨大な数の部品の名前もゼロからの暗記。とにかく必死に頭に叩き込み、先輩について現場を回りながら「この部品はこう使われるのか」と実体験を通して体で覚えていきました。
現在は施工管理として、札幌市の入札工事や宅地造成工事、維持工事などを担当しています。どの現場でも職人さんや協力業者の方々との細かな調整が欠かせません。予定通りに工事を進めるための判断力やコミュニケーション能力が問われる仕事ですが、前職で培った「人と話すことが好き」という強みが、支えになっています。
現場にはピリッとした緊張感が走る瞬間もありますが、基本的には和気あいあいとした楽しい雰囲気です。多くの関係者が集まる場所だからこそ、積極的に会話の輪に入っていくことが現場の空気をつくり、スムーズな仕事につながっていると感じています。

入社２年目で現場の責任者である「現場代理人」を任されたときは、正直に言って怖かったです。配布されるチラシに自分の名前が載り、工事の全責任を背負う重圧。毎日が緊張の連続でしたが、何度も上司に相談し周囲に助けてもらいながら無事に竣工させたときは、言葉にできないほどの達成感がありました。
工事終了後、水道局から受ける評価は、項目ごとに明確な点数として示されます。その結果を手にしたときは、ホッとしたのと同時に「次はもっと上を目指したい」と、闘争心にも似た向上心が芽生えました。このときの経験と、数字という目に見える形での評価が今の私を動かす原動力になっています。

水道工事に失敗は許されません。発注者や職人さんにとって、私が新人かどうかは関係のないこと。だからこそ、早く一人前になりたくて、先輩の動きを吸収し知識を蓄えてきました。もともと負けず嫌いなんです。イレギュラーが起きても「終わらない工事はない」と前向きに捉え、素早く動くことをモットーにしています。入社して1年経った頃、書類のチェックで先輩から一発OKをもらえるようになったときは、自分の成長を実感できて本当に嬉しかったです。
現在は「土木施工管理技士」の資格取得を目指しています。今はまだ資格を持つ上司にサポートしてもらっていますが、ゆくゆくは自分一人で現場を完結させ、会社に貢献できる存在になりたいです。